Időről időre szükség van arra, hogy egy-egy témában egymásnak feszüljenek a szakmai érvek és gondolatok. Így tartható fenn hosszú távon a szakmai tűz a csapatban. A Stylers Groupnál legalábbis úgy tapasztaltuk, hogy egy-egy fejlesztési
A kompetenciafejlesztés jelszavai a Stylersnél Vannak olyan szakmák, amelyeknél a lifelong learning szinte elengedhetetlen az eredményes munkavégzés szempontjából. A szoftverfejlesztés pont egy ilyen szakma. Ezért a Stylers Groupnál nagy hangsúlyt fektetünk csapattagjaink szakmai ismereteinek
Az utóbbi pár hónapban számunkra is egyértelművé vált, hogy működésünk a munkavégzés helyszínét tekintve talán soha nem lesz már olyan, mint korábban. Az irodai és az otthoni feladatmegoldás keveréke vált jellemzővé, amely újfajta kihívásokat
Az elmúlt pár hónap kapcsán arról beszélgettünk a Stylers Group Scrum Mastereivel, Váczi Krisztiánnal és Varga Bencével, milyen élmény számukra home office és a remote csapatokkal való együttműködés. Hogyan éreztétek magatokat?
Lassan két hónapja működünk home office-ból mindannyiunk biztonsága érdekében. Ennek kapcsán Halász Judittal, a Stylers Group HR felelősével arról beszélgettünk, milyen kihívásokkal kell mostanában szembenéznie ebben a mindenki számára váratlan helyzetben. Hogyan
Lassan három hete mi is úgy döntöttünk, hogy bizonytalan ideig otthonról folytatjuk tovább. Szerencsére eddig sem volt ismeretlen számunkra a home office, így gyorsan alkalmazkodtunk, és megteremtettük a feltételeit annak, hogy mindenki számára gördülékeny
A programozás esetében a nyelvtanulás épp olyan, mint a való életben egy idegen nyelv elsajátítása – a különbséget talán inkább az jelenti, hogy mennyire gyorsan következnek be olyan iparági változások, amelyek magukkal hozzák az
Szerencsére az elmúlt pár évből pozitív tapasztalataink vannak a fluktuációval kapcsolatban, és igyekszünk ezentúl is mindent megtenni annak érdekében, hogy a jövőben is szívesen maradjanak nálunk vagy akár térjenek vissza hozzánk kollégáink. Tudjuk, hogy
Az év eleji fogadalmak sok negatív kritikát kapnak, főleg azért, mert a legtöbb ember feladja őket már az év első hónapjaiban. Tényleg nem könnyű konkrét célok mellett kitartani, azonban, ha inkább folyamatokban gondolkodunk, és
Novemberben félnapos DDD – Event Storming workshopon vehettek részt a téma iránt érdeklődő kollégáink, pár héttel később pedig Kujbusz Péterrel, a Stylers projektvezetőjével arról beszélgettünk, az élményen túl vittek-e valamit tovább magukkal a foglalkozásból.
